Пять основных черт личности

Wikipedia, “Big Five personality traits”, public translation into Russian from English More about this translation.

See also 37 similar translations

Another translations: into Greek, into English. Translate into another language.

Participants

elenasima 1364 points
like_look 1244 points
inguaribile 402 points
And others...
Join Translated.by to translate! If you already have a Translated.by account, please sign in.
If you do not want to register an account, you can sign in with OpenID.
Pages: ← previous Ctrl next next untranslated
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13 14 15 16 17 18 19 20

Big Five personality traits

Пять основных черт личности

History of edits (Latest: inguaribile 8 years, 1 month ago) §

In contemporary psychology, the "Big Five" factors of personality are five broad domains or dimensions of personality which have been scientifically discovered to define human personality at the highest level of organization (Goldberg, 1993).[1] These five over-arching domains have been found to contain and subsume more-or-less all known personality traits within their five domains and to represent the basic structure behind all personality traits. They have brought order to the often-bewildering array of specific lower-level personality concepts that are constantly being proposed by psychologists, which are often found to be overlapping and confusing. These five factors provide a rich conceptual framework for integrating all the research findings and theory in personality psychology. The big five traits are also referred to as the "Five Factor Model" or FFM (Costa & McCrae, 1992),[2] and as the Global Factors of personality (Russell & Karol, 1994).[3]

В современной психологии факторы "Большой Пятерки" человеческой личности являются отдельными широкими доменами или областями, которые, по определению науки, формируют личность человека на самом высоком организационном уровне (Goldberg, 1993).[1].
Было обнаружено, что эти пять переплетающихся доменов содержат и суммируют все более-менее известные характеристики личности внутри пяти основных направлений и представляют базовую структуру всех личностных качеств. Домены привнесли порядок в запутанное множество специфических низкоуровневых личностных концепций, постоянно предлагаемых психологами, которые до этого часто смешивались и усложнялись. Эти пять факторов обеспечивают богатые концептуальные рамки для интегрирования всех научных разработок и теории в науку о психологии личности.
С пятью основными личностными факторами также ассоциируются термины "Модель Пяти Факторов" /FFM (Costa & McCrae, 1992),[2] и Глобальные Факторы Личности (Russell & Karol, 1994).[3]

History of edits (Latest: elenasima 7 years, 7 months ago) §

The Big Five model is considered to be one of the most comprehensive, empirical, data-driven research findings in the history of personality psychology. Identifying the traits and structure of human personality has been one of the most fundamental goals in all of psychology. Over three or four decades of research, these five broad factors were gradually discovered and defined by several independent sets of researchers (Digman, 1990).[4] These researchers began by studying all known personality traits and then factor-analyzing hundreds of measures of these traits (in self-report and questionnaire data, peer ratings, and objective measures from experimental settings) in order to find the basic, underlying factors of personality.

Модель "Большой Пятерки" считается одним из наиболее современных, эмпирических и основанных на научных данных исследований в истории личностной психологии.
Определение структуры и характеристик человеческой личности всегда являлось одной из наиболее основополагающих задач всей науки о психологии. За три или четыре десятилетия научных исследований несколько команд из независимых учёных поэтапно выявили и дали определение пяти основным факторам (Digman, 1990) [4]. Учёные приступили к задаче, исследовав все известные отличительные свойства личности, после чего посредством анкет, собственных наблюдений и объективного анализа полученных данных изучили определяющие их факторы для того чтобы обнаружить базовые, глубинные аспекты личности.

History of edits (Latest: elenasima 7 years, 7 months ago) §

At least three sets of researchers have worked independently for decades on this problem and have identified generally the same Big Five factors: Goldberg at the Oregon Research Institute, [5][6][7][8] [9] Cattell at the University of Illinois,[10][11][12][13] and Costa and McCrae at the National Institutes of Health.[14][15][16][17] These three sets of researchers used somewhat different methods in finding the five traits, and thus each set of five factors has somewhat different names and definitions. However, all three sets have been found to be highly inter-correlated and factor-analytically aligned.[18][19][20][21][22]

По меньшей мере три группы учёных независимо друг от друга работали десятилетиями над этой проблемой, и все пришли к одному выводу о существовании факторов "Большой Пятерки": Голдберг из Орегонского Института Исследований, [5][6][7]; Кэттел из Института Иллинойса, [10][11][12] и Коста и МакКрэ из Национального Института Здравоохранения.[14][15][16][17]
Эти три вышеупомянутых команды использовали различные методы исследований в поисках пяти характеристик, и потому названия и определения каждого из аспектов несколько отличаются между собой. Как бы там ни было, установлено, что все три группы в процессе исследования были взаимосвязаны и шли параллельно друг другу.[18][19][20][21][22]

History of edits (Latest: elenasima 7 years, 7 months ago) §
Pages: ← previous Ctrl next next untranslated
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13 14 15 16 17 18 19 20

License: Text is available under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License; additional terms may apply.